A 27ª edição do Emprega CG, promovida pela Prefeitura de Campo Grande por meio da Fundação Social do Trabalho (Funsat), resultou em 50 encaminhamentos para oportunidades de emprego. Realizado nesta quinta-feira (26), o evento teve como foco o público LGBTQIAPN+, oferecendo mais de 300 vagas disponibilizadas por 19 empresas.

A ação reuniu 32 áreas de atuação e reforçou o compromisso da gestão municipal com a inclusão e o respeito à diversidade nos ambientes profissionais. As empresas participantes demonstraram, na prática, que investir em pluralidade traz resultados positivos.

“Apostar na diversidade vale a pena, sempre. Nossa empresa obtém melhores resultados por fazer essa escolha”, afirmou Keila Ramirez, analista de Recursos Humanos da Tahto, que esteve presente na ação.

Presente no Emprega CG pela terceira vez neste ano, o analista de atração e seleção da Guatós, Lucas França Cepoline, elogiou o formato. “É uma proposta que deixa um legado. Leva à reflexão e contribui para quebrar barreiras, beneficiando tanto os candidatos, quanto as empresas e a Funsat no seu papel social”, avaliou.

Gerente da M.M Telecom, empresa representante da Claro em Campo Grande, Julio Lopo também aprovou o modelo adotado no Emprega CG. “Esse tipo de abordagem aproxima as partes. Facilita o diálogo, a negociação e a apresentação das vagas. A maioria das nossas seleções visa treinar e desenvolver os profissionais, e esse espaço favorece isso. É importante também destacar o papel do respeito no ambiente de trabalho”, pontuou.

Candidatos aprovam iniciativa e destacam representatividade

Morador do Bairro Aero Rancho, Thiago Proença da Silva, de 26 anos, compareceu à Funsat interessado nas vagas e elogiou a edição, que dialoga com o Dia do Orgulho LGBTQIAPN+, celebrado em 28 de junho.

“Uma organização com esse propósito é uma conquista para a comunidade. Mostra que a oportunidade deve ser para todos e ajuda a combater preconceitos”, afirmou.

A iniciativa também surpreendeu positivamente Carol Dias, de 27 anos, moradora do Nova Lima, que participou pela primeira vez de um feirão de empregos. “Já tinham me falado sobre o formato, e realmente é muito melhor. Espero que a contratação dê certo. Parabéns por criarem essa ponte de forma tão corajosa e responsável. Precisamos valorizar todas as pessoas de forma igual”, disse.

Para Raiane Lima da Silva, de 24 anos, a ação tem potencial para se tornar uma referência. “É uma mudança de postura liderada pelo poder público e empresas importantes da cidade. São atitudes que vão gerar mudanças reais no futuro”, avaliou a candidata, moradora do Bairro Santa Luzia.

Recém-chegada de São Gabriel do Oeste, Katia Miranda de Souza, de 42 anos, também buscou oportunidades. “Cheguei há pouco tempo e me falaram que o Emprega CG é uma boa chance. Estou me esforçando, porque tenho urgência. Quero muito voltar a trabalhar.”

Maísa Gabrielle Ferreira Martins, de 19 anos, contou que ficou sabendo da ação pelo pai. “Essas ações ampliam a visibilidade das vagas e estimulam o engajamento das empresas. Isso nos ajuda a fazer boas escolhas e oferece às empresas mais critérios para selecionar novos funcionários”, comentou a jovem, moradora do Morada Verde.

Já Maria Eduarda Alves, de 23 anos, que aguarda uma recolocação no mercado de trabalho há seis meses, ressaltou a importância da ação. “Agradeço à Prefeitura. O evento veio em um momento muito importante para mim. Já tinha feito cadastro na Funsat, mas nos feirões a chance de conseguir algo é maior. Agora é seguir na seleção”, relatou a moradora do Jardim Seminário, aprovada nas etapas iniciais do processo.

Próxima edição será dia 30 de junho, com 120 vagas

A Funsat já prepara a 28ª edição do Emprega CG, que será realizada na próxima segunda-feira, 30 de junho. O feirão acontecerá das 8h às 13h, no Assaí Atacadista da Avenida Marechal Deodoro, nº 5.682, no Bairro Coophavila II.

Estarão disponíveis 120 vagas distribuídas em 13 profissões diferentes. O atendimento será por ordem de chegada, mediante distribuição de senhas. Os interessados devem comparecer ao local com os documentos pessoais.


#PraTodosVerem: Na matéria há cinco imagens. A primeira, usada na capa, mostra a fachada do prédio da Funsat; a segunda mostra Keila Ramirez, analista de Recursos Humanos da Tahto, enquanto entrevista uma candidata; a terceira foto é de Thiago Proença da Silva; a quarta imagem mostra Katia Miranda de Souza e a quinta imagem é uma arte gráficacom informações sobre a 28ª edição do “Emprega CG”, com data, horário e local de realização.