A Prefeitura de Campo Grande, por meio da Secretaria de Gest\u00e3o (Seges), est\u00e1 convocando 28 profissionais da Enfermagem aprovados em concurso\u00a0 para nomea\u00e7\u00e3o e posse. A rela\u00e7\u00e3o dos convocados foi divulgada na edi\u00e7\u00e3o desta segunda-feira (24) do Di\u00e1rio Oficial do munic\u00edpio (Diogrande).<\/p>\n
Conforme a publica\u00e7\u00e3o, est\u00e3o sendo convocados 15 enfermeiros e 13 t\u00e9cnicos de enfermagem que ir\u00e3o atuar nas unidades da Rede Municipal de Sa\u00fade. Os convocados devem se apresentar no dia 28 de abril, sexta-feira, \u00e0s 08h, na Ger\u00eancia de Recursos Humanos do Pa\u00e7o Municipal.<\/p>\n
\u00c9 a terceira convoca\u00e7\u00e3o de enfermeiros e t\u00e9cnicos de enfermagem feito pela Prefeitura de Campo Grande somente este ano.\u00a0 Em mar\u00e7o, no dia 08, foram convocados 87 novos profissionais, sendo 29 enfermeiros e 58 t\u00e9cnicos de enfermagem e no dia 30, foram 20 enfermeiros e 49 t\u00e9cnicos de enfermagem.<\/span><\/p>\n O \u00faltimo concurso realizado em 2019 previa 200 vagas para a \u00e1rea de Enfermagem, sendo 100 vagas para enfermeiro e 100 vagas para t\u00e9cnicos de enfermagem. At\u00e9 o momento, mais de 500 profissionais j\u00e1 foram convocados, quase o triplo das vagas previstas no Edital.<\/p>\n Conquistas<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Nos \u00faltimos cinco anos foram concedidas diversas melhorias para a Enfermagem, como a incorpora\u00e7\u00e3o do abono salarial no valor de R$ 752,00 reais no sal\u00e1rio base, aumento mais de 36% no sal\u00e1rio base, cria\u00e7\u00e3o do abono salarial de R$ 302,00 reais no sal\u00e1rio dos t\u00e9cnicos e auxiliares de\u00a0enfermagem.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n A Prefeitura instituiu ainda a jornada de trabalho de 30 horas semanais para os servidores da\u00a0enfermagem\u00a0(enfermeiros, t\u00e9cnicos e auxiliares de\u00a0enfermagem) nas unidades de urg\u00eancia e emerg\u00eancia e similares (CAPS, SAMU, Regula\u00e7\u00e3o, unidades da especialidade, URR) da Secretaria Municipal de Sa\u00fade. Atualmente, em toda SESAU, 36% dos enfermeiros e 47% dos t\u00e9cnicos de\u00a0enfermagem\u00a0da SESAU t\u00eam redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria de 40h para 30h sem redu\u00e7\u00e3o no sal\u00e1rio base.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Foi criada a produtividade SUS-EXTRA para profissionais de\u00a0enfermagem\u00a0que n\u00e3o puderam se enquadrar na carga hor\u00e1ria de 30 horas semanais no valor de R$ 400 e R$ 200 para enfermeiros e t\u00e9cnicos de\u00a0enfermagem\u00a0respectivamente. Houve incorpora\u00e7\u00e3o de 25% da produtividade (R$ 355,00) no sal\u00e1rio base dos enfermeiros, aumento de 11% no sal\u00e1rio base; Incorpora\u00e7\u00e3o do abono salarial (R$ 302,00) no sal\u00e1rio base dos t\u00e9cnicos de\u00a0enfermagem, aumento de 20,1% no sal\u00e1rio base; 2019 Reajuste salarial linear de 3,04% no sal\u00e1rio base dos servidores da\u00a0enfermagem\u00a0e no valor dos plant\u00f5es eventuais.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Em 2020, teve a aprova\u00e7\u00e3o da Lei Complementar n. 376, de 7 de abril de 2020, que disp\u00f5e sobre a institui\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o da carreira Profissionais de\u00a0Enfermagem, integrante do Plano de Carreiras e Remunera\u00e7\u00e3o e enquadramento (transforma\u00e7\u00e3o) do cargo de auxiliar de\u00a0enfermagem\u00a0para o cargo t\u00e9cnico de enfermagem, al\u00e9m de reajuste linear de 10% no sal\u00e1rio base dos profissionais de\u00a0enfermagem\u00a0e cria\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o no valor de R$ 494,00 e R$ 200,00 para t\u00e9cnico de\u00a0enfermagem\u00a0e\u00a0enfermeiro, respectivamente.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":383,"featured_media":36141,"template":"","meta":{"custom_icon_class":"","footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-96726","sec-noticias","type-sec-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-saude"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/sec-noticias\/96726"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/sec-noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sec-noticias"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/383"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/sec-noticias\/96726\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}