De acordo com os dados publicados no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados \u2013 CAGED, referente ao m\u00eas de outubro, Campo Grande manteve um crescente percentual de desenvolvimento do mercado de trabalho local. Foram criados 1.660 novos postos de trabalho no per\u00edodo, o que significa um aumento de 0,81% se comparado ao saldo do m\u00eas de setembro.\u00a0 Foram mais de 9.560 admiss\u00f5es, tendo no segmento de Servi\u00e7os o maior n\u00famero de admitidos, setor este que apresentou saldo 799 novos postos de emprego, seguido pelo setor do Com\u00e9rcio, com quase 500 novos postos.<\/p>\n
No saldo acumulado do ano (janeiro a outubro), Campo Grande apresenta um bom resultado no cen\u00e1rio econ\u00f4mico e de gera\u00e7\u00e3o de emprego, levando em considera\u00e7\u00e3o o saldo de estoque de emprego de 2020, quando a Capital avan\u00e7ou 6,86% no percentual de varia\u00e7\u00e3o de cria\u00e7\u00e3o de postos de emprego, tendo como saldo acumulado destes \u00faltimos nove meses, o total de 13.251 novos postos.<\/p>\n
Se compararmos os \u00edndices individuais por percentual (%) de esfor\u00e7os para o desenvolvimento do mercado de trabalho de cada capital – \u00edndice que correlaciona a varia\u00e7\u00e3o entre o saldo acumulado atual com o estoque do ano anterior -, Campo Grande fica em 9\u00ba lugar, o que aponta que a atual administra\u00e7\u00e3o municipal da Capital tem se preocupado em criar condi\u00e7\u00f5es favor\u00e1veis em todos os setores, para que a cidade se desenvolva.<\/p>\n
Expectativa para os resultados de novembro de 2021<\/strong><\/p>\n A previs\u00e3o dos resultados para o m\u00eas de novembro, considerando as atividades executadas pela Funsat, validam o apontamento feito pelo diretor-presidente, Luciano Martins, que estima a possibilidade de haver um aumento nas oportunidades nos setores de Servi\u00e7os e Com\u00e9rcio no \u00faltimo bimestre de 2021, na Capital.\u00a0 Esta tese baseia-se na expectativa do aumento das vendas de fim de ano e nas poss\u00edveis contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias.<\/p>\n A pr\u00e9via dos indicadores de novembro, considerado o per\u00edodo de vinte dias, aponta um aumento expressivo do n\u00famero de oferta de vagas para o setor de Com\u00e9rcio e Constru\u00e7\u00e3o Civil, dentre as oportunidades cadastradas na Funda\u00e7\u00e3o. Em outubro, das 897 oportunidades cadastradas na Funsat, os setores de Com\u00e9rcio e Constru\u00e7\u00e3o Civil ocupavam o segundo e quarto lugar na classifica\u00e7\u00e3o de oportunidades por setor econ\u00f4mico, Servi\u00e7os: 575, Com\u00e9rcio: 173, Ind\u00fastria: 122, Constru\u00e7\u00e3o: 27, Agropecu\u00e1ria: 0. Para o pr\u00f3ximo m\u00eas, a expectativa \u00e9 que o setor de Servi\u00e7os se mantenha como sendo o que mais oferta vagas, seguido pelo setor de Com\u00e9rcio e Constru\u00e7\u00e3o Civil.<\/p>\n De janeiro a outubro de 2021, conforme os indicadores de atendimentos da Ag\u00eancia de Emprego da Funda\u00e7\u00e3o, 19.142 pessoas interessadas em inserir-se no mercado de trabalho de Campo Grande-MS procuraram atendimento. Durante este per\u00edodo foram recebidas 4.017 novas inscri\u00e7\u00f5es de trabalhadores no sistema de intermedia\u00e7\u00e3o de vagas, e foram captadas 10.016 vagas e realizados 16.905 encaminhamentos de candidatos para entrevistas. Obtivemos o saldo de 1.328 trabalhadores formalmente contratados no mercado de trabalho local. Foram emitidas 4.461 carteiras de trabalho.<\/p>\n Contribuir com a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho tamb\u00e9m \u00e9 prioridade da Funda\u00e7\u00e3o Social do Trabalho de Campo Grande, colaborando com a pr\u00e1tica da responsabilidade social e empresarial, al\u00e9m de assegurar e oportunizar o acesso a qualifica\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o no mercado de trabalho em condi\u00e7\u00f5es justas as pessoas com defici\u00eancia (PcD). No m\u00eas de outubro, a Funsat atendeu 36 pessoas com defici\u00eancia, sendo que dessas, 32 foram encaminhadas para o mercado de trabalho e quatro colocadas.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":68214,"template":"","meta":{"custom_icon_class":"","footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-78091","sec-noticias","type-sec-noticias","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/sec-noticias\/78091"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/sec-noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/sec-noticias"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/sec-noticias\/78091\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}