Criado em agosto de 2017, o Selo \u201cCompromisso com a Igualdade de G\u00eanero\u201d \u2013 CIG foi institu\u00eddo por meio do Decreto municipal n\u00b0 13.248, concedido \u00e0s institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas, que se comprometem em adotar, no \u00e2mbito laboral, a\u00e7\u00f5es efetivas em favor da igualdade de g\u00eanero no mundo do trabalho. Desta vez, a Prefeitura de Campo Grande, por meio da Subsecretaria de Pol\u00edticas para a Mulher, entregou o diploma do Compromisso com a Igualdade de G\u00eanero (CIG) a oito institui\u00e7\u00f5es\u00a0 que, comprovadamente, adotaram a\u00e7\u00f5es efetivas em favor da igualdade de g\u00eanero no ambiente profissional. O evento ocorreu na manh\u00e3 desta quarta-feira, no audit\u00f3rio da Semu.<\/p>\n
Inspirado nos sete princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres, ditados pela ONU Mulheres Brasil em conjunto com a Rede Brasileira do Pacto Global, concedido \u00e0s institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas, que se comprometem em adotar, no \u00e2mbito de sua esfera de compet\u00eancia, a\u00e7\u00f5es efetivas em favor da igualdade de g\u00eanero no mundo do trabalho.<\/p>\n
A Subsecret\u00e1ria de Pol\u00edticas para a Mulher, Carla Stephanini, ressaltou que o Selo \u00e9 uma forma de valorizar o trabalho das mulheres j\u00e1 que h\u00e1 muitas desigualdades no \u00e2mbito profissional para serem vencidas.\u00a0 “Ainda temos muitas barreiras para serem vencidas, como a desigualdade salarial, oportunizar o crescimento profissional e a ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de dire\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a por mulheres. Nesse sentido, \u00e9 muito importante reconhecermos essas institui\u00e7\u00f5es que se comprometem com o respeito e a promo\u00e7\u00e3o dos direitos das mulheres, al\u00e9m de servirem de exemplo para as outras empresas”.<\/p>\n
O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de MS foi uma das institui\u00e7\u00f5es que receberam a certifica\u00e7\u00e3o e para a atual presidente, V\u00e2nia Abreu de Mello, o certificado serve como incentivo para as atuais colaboradoras. “N\u00f3s\u00a0 buscamos o Selo para que as nossas profissionais vejam o quanto o CREA est\u00e1 buscando essa igualdade e, dessa forma, elas possam se sentir motivadas profissionalmente. A certifica\u00e7\u00e3o vem para nos premiar pelo reconhecimento do trabalho igualit\u00e1rio que desempenhamos em nossa institui\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n
Certificada pela primeira vez, a empresa Green Souk Mercado Natural possui apenas um colaborador homem, o restante s\u00e3o todas mulheres. A propriet\u00e1ria, D\u00e9bora Charro, ressalta que a valoriza\u00e7\u00e3o das suas colaboradoras ajuda a disseminar esse tipo de pr\u00e1tica igualit\u00e1ria. “Acreditamos que nosso trabalho pode servir como multiplicador de a\u00e7\u00f5es que promovam a valoriza\u00e7\u00e3o profissional da mulher e que meus colaboradores possam levar nossos valores a diante”.<\/p>\n
As institui\u00e7\u00f5es que tiveram seu pedido de ades\u00e3o deferido, ap\u00f3s comprovarem o cumprimento dos crit\u00e9rios estabelecidos no Decreto n\u00ba 13.248\/2017, e ser\u00e3o contempladas com o Diploma s\u00e3o: Before Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Novo Oeste Sistemas Ltda, Ag\u00eancia Municipal de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o (AGETEC), Funda\u00e7\u00e3o Social do Trabalho (FUNSAT), Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR), Federa\u00e7\u00e3o da Agricultura e Pecu\u00e1ria do Estado do Mato Grosso do Sul (FAMASUL), Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Mato Grosso do Sul (CREA) e Green Souk Mercado Natural.<\/p>\n
Agora, Campo Grande j\u00e1 soma 16 institui\u00e7\u00f5es certificadas com o Selo \u201cCompromisso com a Igualdade de G\u00eanero\u201d.<\/p>\n
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