{"id":118449,"date":"2024-03-08T05:00:05","date_gmt":"2024-03-08T09:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/?post_type=sec-noticias&p=118449"},"modified":"2024-03-08T07:16:56","modified_gmt":"2024-03-08T11:16:56","slug":"do-primeiro-emprego-a-melhor-idade-prefeitura-incentiva-mulheres-com-politicas-que-transformam","status":"publish","type":"sec-noticias","link":"https:\/\/www.campogrande.ms.gov.br\/cgnoticias\/noticia\/do-primeiro-emprego-a-melhor-idade-prefeitura-incentiva-mulheres-com-politicas-que-transformam\/","title":{"rendered":"Do primeiro emprego a terceira idade, Prefeitura incentiva mulheres com pol\u00edticas que transformam"},"content":{"rendered":"

M\u00e3e de dois meninos de 8 e 15 anos e uma beb\u00ea de 9 meses, Aline Paula Marques Ferreira trabalha com vendas na Metratom Embalagens, empresa reconhecida com o Selo \u201cCompromisso com a Igualdade de G\u00eanero”- instaurado via Decreto pela Prefeitura de Campo Grande. Hoje, com 32 anos, ela tem casa pr\u00f3pria, um carro e comemora o fato dos filhos frequentarem uma boa escola. Mas a vida exigiu muito at\u00e9 ela chegar onde est\u00e1. Ela conta que come\u00e7ou a trabalhar quando o filho mais velho estava com seis meses. A oportunidade chegou depois de muitos “n\u00e3os” por ter crian\u00e7a pequena e n\u00e3o ter com quem deixar.<\/p>\n

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\u201cFoi meu primeiro e \u00fanico emprego at\u00e9 agora. Estou h\u00e1 15 anos aqui. Vim para c\u00e1 com meu filho pequeno. Ele tinha seis meses quando comecei a trabalhar. Fiz a vida aqui e todas \u00e0s vezes que tive dificuldades, fui bem acolhida e tive um bom suporte. Elas me abra\u00e7aram e praticamente criaram meus filhos junto comigo, porque depois veio o segundo e agora com a minha beb\u00ea foi o mesmo. Tive muito amparo e sou muito grata\u201d, diz.<\/p>\n

Aline Paula conta que come\u00e7ou nos servi\u00e7os gerais e foi crescendo. Segundo ela, sempre que tinha um tempinho buscava aprender sobre os produtos, as novidades, tudo que pudesse. Aos poucos foi ganhando espa\u00e7o e hoje \u00e9 uma das colaboradoras que mais vende na loja.<\/p>\n

Para a empres\u00e1ria Shirley Pereira Machado, apoiar as funcion\u00e1rias \u00e9 fundamental para o crescimento delas e da empresa. A empreendedora veio de Goi\u00e1s, junto da irm\u00e3 Rosangela Pereira Machado, e montaram um neg\u00f3cio de sucesso com vis\u00e3o moderna e humanizada.<\/p>\n

\u201cN\u00f3s temos esse perfil de contratar mulheres que buscam o primeiro emprego, m\u00e3es solo e mulheres de meia-idade. A mulher quando tem a oportunidade vai atr\u00e1s e faz acontecer. Por isso, damos esse apoio para quem tem filhos, desde os primeiros meses. A crian\u00e7a fica com a m\u00e3e at\u00e9 andar, pois oferecemos essa acolhida e estrutura para trazerem seus filhos. Tivemos muitas aqui e muitos exemplos de crian\u00e7as que passaram por aqui e est\u00e3o crescidas\u201d, explica Shirley.<\/p>\n

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A empres\u00e1ria destaca que antes mesmo de receber o Selo \u201cCompromisso com a Igualdade de G\u00eanero”, a empresa j\u00e1 contava com 80% da equipe sendo de mulheres. \u201cN\u00f3s optamos por fazer esse papel, fazemos o treinamento e adequamos ao perfil e cargo que mais lhe cabe, seja na venda, atendimento ou administrativo. Tamb\u00e9m damos ajuda de custo para os colaboradores que desejam fazer faculdade para crescerem dentro da empresa.\u201d<\/p>\n

A presen\u00e7a dos beb\u00eas na empresa nunca atrapalhou, pelo contr\u00e1rio. Segundo Shirley, quando h\u00e1 uma crian\u00e7a no ambiente existe mais uni\u00e3o da equipe e at\u00e9 melhora a produtividade. \u201cA capacidade de entrega delas aumenta muito e a produ\u00e7\u00e3o melhora. Isso porque essas mulheres realmente sentem que nosso intuito \u00e9 ajudar e tamb\u00e9m se dedicam no trabalho\u201d.<\/p>\n

A s\u00f3cia Rosangela Pereira Machado est\u00e1 na Bol\u00edvia negociando com o mercado para iniciar importa\u00e7\u00e3o, com intuito de focar em produtos biodegrad\u00e1veis, ajudando em sustentabilidade e meio ambiente. \u201cEu sei bem a dificuldade de come\u00e7ar s\u00f3 com a vontade de trabalhar. Duas mulheres, sozinhas, mas tudo foi dando certo e fomos crescendo. Hoje, na \u00e1rea do empreendedorismo, estamos com essa novidade de importa\u00e7\u00e3o e vamos crescer ainda mais.\u201d<\/p>\n

Iniciativas<\/strong><\/p>\n

A empresa das irm\u00e3s realiza tantas iniciativas para fortalecer as mulheres, que foi agraciada com o Selo \u201cCompromisso com a Igualdade de G\u00eanero” \u2013 CIG institu\u00eddo por meio do Decreto Municipal n\u00b0 13.248\/2017 \u2013 concedido \u00e0s institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas, que se comprometem em adotar a\u00e7\u00f5es efetivas em favor da igualdade de g\u00eanero no ambiente profissional.<\/p>\n

\u201cAs colaboradoras passam a maior parte do tempo de vida na empresa e a gente procura dar qualidade de vida no trabalho. Tanto que montamos \u00e1rea de lazer, cozinha, sala de tv, quarto para mulheres, quarto para os homens e vesti\u00e1rios para que eles possam descansar e fazer o uso quando necess\u00e1rio. Ent\u00e3o, tudo isso \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o que temos com o trabalhador e com as pr\u00e1ticas de valoriza\u00e7\u00e3o da mulher\u201d, diz Shirley.<\/p>\n

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\u201cTemos a vis\u00e3o de que se estamos crescendo, as nossas funcion\u00e1rias crescem juntas. \u00c9 muito gratificante ver as mulheres que come\u00e7am limpando g\u00f4ndolas crescendo dentro da empresa e se tornarem \u00f3timas profissionais, tendo as conquistas como j\u00e1 vimos aqui, de comprarem seu primeiro carro, sua primeira casa, ent\u00e3o isso \u00e9 muito gratificante\u201d, salienta Rosangela.<\/p>\n

Aline Paula foi beneficiada diretamente pelas a\u00e7\u00f5es e concorda. Ela diz que se n\u00e3o tivesse tido essa oportunidade, n\u00e3o teria conseguido entrar no mercado de trabalho.<\/p>\n

Com vis\u00e3o futurista e de que todas as idades merecem oportunidade de trabalho, as irm\u00e3s tamb\u00e9m focam na contrata\u00e7\u00e3o de mulheres com mais de 60 anos. \u201cN\u00e3o precisa ter experi\u00eancia, pois esse p\u00fablico \u00e9 muito focado e disposto a se reposicionar no mercado\u201d, diz Shirley, que aproveita para explicar que a empresa tamb\u00e9m tem homens na equipe, por\u00e9m com escopo focado nas mulheres.<\/p>\n

Selo \u201cCompromisso com a Igualdade de G\u00eanero”<\/strong><\/p>\n

O selo \u00e9 inspirado nos sete princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres, ditados pela ONU Mulheres Brasil em conjunto com a Rede Brasileira do Pacto Global. No lan\u00e7amento das a\u00e7\u00f5es da Subsecretaria de Pol\u00edticas para a Mulher em 2024, a subsecret\u00e1ria Carla Stephanini afirmou que o Selo \u00e9 uma forma de valorizar o trabalho das mulheres, j\u00e1 que h\u00e1 muitas desigualdades no \u00e2mbito profissional para serem vencidas.<\/p>\n

\u201cO Selo foi institu\u00eddo h\u00e1 alguns anos e observamos que ao longo do tempo, outras iniciativas vieram para agregar e dar consci\u00eancia \u00e0quelas pessoas que est\u00e3o empregando mulheres. Cada vez mais os empres\u00e1rios enxergam que esses espa\u00e7os tamb\u00e9m devem ser acolhedores para aquelas mulheres com todas as suas especificidades e necessidades\u201d, diz a secret\u00e1ria Carla, que tamb\u00e9m pontua sobre os desafios.<\/p>\n

\u201cAinda temos muitas barreiras para serem superadas, como a desigualdade salarial, oportunizar o crescimento profissional e a ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de dire\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a por mulheres. Nesse sentido, \u00e9 muito importante reconhecermos essas institui\u00e7\u00f5es que se comprometem com o respeito e a promo\u00e7\u00e3o dos direitos das mulheres, al\u00e9m de servirem de exemplo para as outras empresas\u201d.<\/p>\n

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Para a prefeita Adriane Lopes, \u00e9 fundamental reconhecer e fortalecer o papel da mulher em todos os setores da sociedade, promovendo pol\u00edticas que n\u00e3o apenas visem seu bem-estar, mas tamb\u00e9m incentivem seu empoderamento. “A Prefeitura est\u00e1 empenhada em oferecer oportunidades de capacita\u00e7\u00e3o, apoio emocional e desenvolvimento profissional \u00e0s mulheres, reconhecendo sua import\u00e2ncia na constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais igualit\u00e1ria”. A prefeita ressalta ainda a relev\u00e2ncia de investir na educa\u00e7\u00e3o das crian\u00e7as, garantindo um futuro promissor para as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es e proporcionando \u00e0s m\u00e3es a tranquilidade de saber que seus filhos est\u00e3o bem cuidados e preparados para enfrentar os desafios do mundo.<\/p>\n

A Prefeitura de Campo Grande promove diversos projetos voltados \u00e0 mulher:<\/p>\n

Espa\u00e7o do Fazer<\/strong>– O \u201cEspa\u00e7o do Fazer\u201d localizado na Rua 15 de Novembro, n\u00ba 1.373, Centro, \u00e9 refer\u00eancia para mulheres artes\u00e3s e empreendedoras que buscam forma\u00e7\u00e3o para gerar renda. O projeto atende mulheres de 60+ que buscam desenvolver habilidades manuais e de conviv\u00eancia e objetiva a promo\u00e7\u00e3o do empoderamento e a emancipa\u00e7\u00e3o de mulheres, buscando uma a\u00e7\u00e3o que ofere\u00e7a oportunidades. Em 2023, o total de 318 mulheres foram atendidas no espa\u00e7o.<\/p>\n

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Sa\u00fade Delas<\/strong>– Por meio da Secretaria Municipal de Sa\u00fade (Sesau), o Sa\u00fade Delas, Centro de Refer\u00eancia da Mulher \u2013 Atendimento Materno Infantil, localizado na Rua Jos\u00e9 Ram\u00e3o Cantero, n\u00ba 103, Vila Manoel da Costa Lima, est\u00e1 em funcionamento desde outubro de 2023, e at\u00e9 o final de janeiro foram mais de 19.500 atendimentos a mulheres e crian\u00e7as. Dentre os atendimentos prestados est\u00e3o: Patologia cervical ( tratamento de les\u00f5es precursoras c\u00e2ncer de colo do \u00fatero), Mastologia, Acompanhamento Gestacional de Alto risco, Climat\u00e9rio.<\/p>\n

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E, Planejamento familiar (autoriza\u00e7\u00e3o para laqueadura), Inser\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos contraceptivos ( DIU e implante subd\u00e9rmico), Avalia\u00e7\u00e3o para cirurgias ginecol\u00f3gicas, Ultrassom obst\u00e9trica, Ultrassom de mamas, Ultrassom transvaginal, Endocrinologia pedi\u00e1trica, Dermatologia pedi\u00e1trica, Cardiologista pediatra, Otorrinolaringologista pedi\u00e1trica Homeopatia pedi\u00e1trica, Psicologia infantil, Fonoaudiologia, Terapia ocupacional, Nutri\u00e7\u00e3o, Orienta\u00e7\u00e3o f\u00edsica com Profissional de educa\u00e7\u00e3o f\u00edsica, Orienta\u00e7\u00f5es de enfermagem e Orienta\u00e7\u00f5es farmac\u00eauticas.<\/p>\n

Agendamento on-line de exames<\/strong>– As mulheres da Capital tamb\u00e9m contam com o agendamento do exame preventivo sem sair de casa e em menos de dois minutos acessando o site on-line. As pacientes acessam a plataforma, escolhem a unidade, data e hor\u00e1rio que deseja realizar o exame preventivo Papanicolau, indicado para mulheres de 24 a 64 anos. Ele \u00e9 ofertado em todas as unidades b\u00e1sicas e de sa\u00fade da fam\u00edlia durante todo o ano. Para agendar o exame preventivo, a paciente dever\u00e1 acessar o link http:\/\/agendeseupreventivo.campogrande.ms.gov.br\/<\/a> dispon\u00edvel no site oficial da Sesau.<\/p>\n

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Recome\u00e7ar Moradia<\/strong>– Por interm\u00e9dio da Ag\u00eancia Municipal de Habita\u00e7\u00e3o e Assuntos Fundi\u00e1rios (Emha), o Programa Recome\u00e7ar Moradia, prev\u00ea aux\u00edlio para o pagamento de aluguel e demais custos referentes \u00e0 habita\u00e7\u00e3o social. O benef\u00edcio de R$ 500 mensais prev\u00ea, entre as tr\u00eas modalidades, o aux\u00edlio para mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia de g\u00eanero. Em 2023, o total de 200 mulheres foram integradas no programa.<\/p>\n

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Emutec<\/strong>– Para fomentar a valoriza\u00e7\u00e3o do papel e participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI), a Ag\u00eancia Municipal de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o (Agetec) realiza h\u00e1 6 anos o EMUTEC \u2013 Encontro de Mulheres na Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. Em 2024, n\u00e3o ser\u00e1 diferente e o p\u00fablico feminino ter\u00e1 a oportunidade de participar da 7\u00b0 edi\u00e7\u00e3o do evento, com data a ser anunciada no decorrer do ano.<\/p>\n

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Sarau Delas SDHU<\/strong> – Por meio da Subsecretaria de Defesa dos Direitos Humanos (SDHU) o projeto Sarau Delas \u00e9 realizado h\u00e1 quatro anos e prop\u00f5e um espa\u00e7o de discuss\u00e3o e reflex\u00e3o sobre os estigmas, preconceitos, LGBTfobia, viol\u00eancia e exclus\u00e3o social. O evento festivo incentiva artistas locais a subirem ao palco para apresenta\u00e7\u00f5es musicais, al\u00e9m de realizar homenagens e trazer a luz a promo\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de inclus\u00e3o.<\/p>\n

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