Estrutura Organizacional

CAPITULO II¹
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 

Seção I
Da Estrutura Básica

Art. 2º Para o cumprimento de suas finalidades e desempenho de suas competências específicas, o Instituto Municipal de Previdência de Campo Grande (IMPCG) tem a seguinte estrutura organizacional:

I – Órgãos Colegiados de Deliberação Superior:

  1. a) Comitê de Gestão do Serviço de Assistência à Saúde do Servidor Municipal; b) Conselho Fiscal do Serviço de Assistência à Saúde do Servidor Municipal;
  2. c) Conselho de Administração da Previdência Municipal – CAPREV.

II – Órgãos Colegiados Auxiliares:

  1. a) Comitê de Investimentos;
  2. b) Comitê Permanente de Análise de Benefícios.

III – Órgão de Direção Superior:

  1. Presidência;

IV – Unidades Organizacionais de Assessoramento:

  1. a) Procuradoria Jurídica;
  2. b) Assessoria de Gabinete;
  3. c) Ouvidoria;

V – Unidades Organizacionais de Atividades Operacionais:

  1. a) Diretoria-Geral de Benefícios Previdenciários:
  2. Gerência de Concessão de Benefícios;
  3. Gerência de Gestão de Benefícios;
  4. Gerência de Registro e Certificação de Contribuição;
  5. Gerência de Relacionamento com o Segurado;
  6. Gerência de Controle de Processos.
  7. b) Diretoria-Geral de Assistência à Saúde:
  8. Gerência de Atendimento do Beneficiário;
  9. Gerência de Auditoria Operacional;
  10. Gerência de Atendimento Ambulatorial;
  11. Superintendência de Negócios em Saúde:

4.1. Gerência de Credenciamento;

4.2. Gerência de Regras e Padronização;

4.3. Gerência de Tabelas de Procedimentos;

4.4. Gerência de Cadastro de Beneficiários.

VI – Unidades Organizacionais de Atividades Instrumentais:

  1. a) Diretoria Executiva de Administração:
  2. Gerência de Comunicação;
  3. Gerência de Tecnologia da Informação;
  4. Gerência de Recursos Humanos;
  5. Gerência de Compras;
  6. Gerência de Patrimônio;
  7. Gerência de Manutenção e Serviços;
  8. Protocolo Geral.
  9. b) Diretoria Executiva de Planejamento e Finanças:
  10. Gerência de Orçamento e Controle de Despesas;
  11. Gerência Financeira e de Contabilidade;
  12. Gerência de Controle de Regularidade;
  13. Gerência de Compensação Financeira;
  14. Gerência de Contribuição do SERVIMED;
  15. Gerência de Processamento de Faturas de Saúde.

 

 

1- Capitulo constante do Decreto n. 14.757, de 4 de junho de 2021.